Wybierz opcję dla Siebie
-
Sesja wstępna bezpłatnie
30 minut - online
-
1 sesja coachingowa 250 zł
Spotkanie 1 h + raport podsumowujący
-
Proces coachingowy (3 miesiące) 1400 zł
3 miesiące współpracy - w tym 6 sesji (1h) + raporty podsumowujące
-
Proces coachingowy (6 miesięcy) 2700 zł
6 miesięcy współpracy - w tym 12 sesji (1 h) raporty podsumowujące
-
Warsztaty "Zwolnili mnie. Co dalej?" 550 zł
2 x spotkanie indywidualne po 1,5 h
-
korPomost - grupa mastermind 900 zł (za całość)
-
korPomost - grupa otwarta 150 zł (opłata miesięczna)
-
Oferta dla organizacji
Outplacement - sesje coachingowe 1:1 oraz warsztaty grupowe dla pracowników w ramach programu. Kontakt w sprawie szczegółów oferty: kontakt@elazinczuk.pl
Co zyskasz Dzięki naszej współpracy?
- Zweryfikujesz swoje pomysły na nową ścieżkę zawodową (tę po korpo i nie tylko)
- Stworzysz plan działania, dzięki któremu rozpoczniesz nową drogę zawodową
- Zaczniesz realizować swój plan z większym spokojem
- Nauczysz się lepiej wykorzystywać swój czas, przestrzeń i umiejętności, które pozwolą Ci zbudować nową ścieżkę zawodową
- W pracy coachingowej zapewniam poufność i anonimowość. Zależy mi na tym, aby każdy klient mógł doświadczyć zmiany w bezpiecznym i wspierającym środowisku, by potem móc czerpać siłę z tego doświadczenia.
⭢ Dlaczego lepiej wybrać pakiet i zdecydować się na proces coachingowy?
Bo potrzebujesz czasu, aby coś zmienić. Ze spokojem i bez presji. Jedna godzinna sesja to za mało, żeby poczuć realne zmiany. Z pewnością odkryjesz już coś ważnego na jednym spotkaniu, ale istotnym czynnikiem, który wpływa na skuteczność procesu rozwojowego jest czas pomiędzy sesjami.
Czyli wszystko to, co wtedy się dzieje – Twoje przemyślenia, działania i wszelkie małe (nawet mikro) kroki, które przybliżają Cię do celu, nad którym Ci zależy.
Moje doświadczenie pokazuje, że procesy rozwojowe najczęściej wymagają 6-12 sesji, które są rozłożone w czasie na 3-6 miesięcy. Nie wykluczam pracy na pojedynczych sesjach, jednak za tym muszą iść Twoje doraźne potrzeby, które wymagają szybkiego działania.
Przykłady?
– Utrata pracy (zapraszam również na warsztat poświęcony temu wyzwaniu)
– Burza mózgów
– Rozwiązanie dylematu
Podkreślę raz jeszcze, że największe zmiany zachodzą pomiędzy sesjami. Czas, który przeznaczysz na rozwój odkrywanie i działanie z pewnością nie będzie czasem straconym. Możesz wiele zyskać☺
Od czego zaczynamy?
Od Sesji wstępnej, na której:
- poznamy się i opowiesz mi o Twojej sytuacji zawodowej
- zbudujesz wstępny zarys działań do realizacji
- opowiem Ci o tym, jak wyglądają sesje i proces coachingowy
- odpowiem na Twoje pytania i sprawdzimy jak mogę Ci pomóc
Wspólnie ustalamy terminy kolejnych spotkań w dogodnym terminie.
Pamiętaj, że proces zmiany wymaga czasu. Największe zmiany zachodzą pomiędzy sesjami.
Masz pytania? Napisz – kontakt@elazinczuk.pl