W dużym skrócie – czym jest korPomost?
Pomost pomiędzy pracą w korpo a życiem po korpo.

>>> “korpo” to skrót myślowy, którym określam miejsca pracy w typie struktur korporacyjnych. <<<

Skąd pomysł na stworzenie społeczności?

W pewnym momencie, będąc już po przeprowadzeniu kilkudziesięciu sesji coachingowych, dostrzegłam kluczowy problem wśród osób pracujących w korpo, dla których ważny jest rozwój – poczucie osamotnienia w realizacji nowej ścieżki zawodowej.

Brakuje nam w korpo wartościowych relacji, opartych na przyjacielskim podejściu i otwartości.
Tych relacji, które nas rozwijają i pomagają wzrastać. 

Brakuje również rozmów o tym, co dalej.  Rozmów o tym, co jest dla nas ważne.
Poza organizacją, w której pracujemy.
W pracy zwykle rozmowy sprowadzają się do tego, czego firma potrzebuje od Ciebie w danej chwili.
Co usprawnić, jak zrobić coś zgodnie z procesem. Tabelki, statystyki, wskaźniki, mierniki itp.
Jeśli rozmawiasz o zmianie zawodowej/awansie – zwykle są to rozważania na temat ścieżki kariery danego pracodawcy. To jest zrozumiałe. Szczególnie jeśli ścieżka rozwoju jest jasna i osiągalna,
a Ty masz ochotę wspinać po dokładnie po tych szczeblach kariery.

A co, jeśli chcesz rozwijać się w czymś innym, co nie ma związku z korpo procesami?
Co, jeśli czujesz, że Twoje miejsce zawodowo jest gdzieś indziej?
Wtedy potrzebujesz ludzi, z którymi szczerze (bez korpowymagań i perspektywy oceny rocznej) możesz porozmawiać i stworzyć strategię nowej drogi zawodowej.
Tej Twojej, dla której chce Ci się rano wstawać.

Nie musisz mieć planu (a tym bardziej biznesplanu), żeby przyjść i porozmawiać. 
Grupa jest również otwarta dla osób poszukujących, więc jeśli zupełnie nie masz pomysłów – przyjdź. 
Wymiana perspektyw i doświadczeń może okazać się szczególnie pomocna na etapie Twoich poszukiwań.
W korPomoście masz szansę nawiązać znajomości na lata i zbudować relacje, dzięki którym wzrastamy!

Jak wyglądają spotkania?

korPomost to dwa typy spotkań grupowych. Wybierz ten wariant, który jest Ci bliższy.

 

1) Mastermind:

Budowanie biznesu?
A może rozwój bzinesu, który już prowadzisz po godzinach?
Jeśli tak, zdecydowanie jest to grupa dla Ciebie!

Raz w tygodniu, po korpogodzinach porozmawiamy o tym, co naprawdę chcemy robić w życiu po korpo. 
→ Grupa jest kameralna- max. 5 osób + ja w roli łączniczki i moderatorki. To praca w modelu mastermind, który daje możliwość intenstywnej pracy.
Łączy nas podobna sytuacja zawodowa (w tym pewność, że korpo to nie jest plan na życie) i cele, pomimo tego, że różnią się nasze branże.
→ Każdy uczestnik wchodzi jednocześnie w podwójną rolę: ucząc innych i dzieląc się swoim doświadczeniem <=> uczy się od innych i korzysta z wiedzy pozostałych członków grupy.
→ Rozmawiamy szczerze, wspieramy się i przechodzimy do działań, z których realizacji rozliczamy się co tydzień.
→ Mikrozmiany (tak, tak – diabeł tkwi w szczegółach!), dzieją się z tygodnia na tydzień.
→ Spotkania trwają przez 3 miesiące. To wystarczający czas, żeby poczuć zmiany – przejście od punktu A do punktu B i przybliżyć Cię do Twojego celu.

2) korPomost – spotkania otwarte: 

Poszukiwanie nowej drogi zawodowej?
Masz pomysły na przebranżowienie, ale nie wiesz od czego zacząć?

Jeśli tak, to jest grupa dla Ciebie!

→ Raz na 2 tygodnie, po korpogodzinach porozmawiamy o tych sprawach, które są dla naszego rozwoju najważniejsze
→ Grupa jest otwarta kameralna (+ ja w roli łączniczki i moderatorki). To praca w modelu subskrypcyjnym, który daje możliwość dołączenia do niej w każdej chwili.
→ Łączy nas podobna sytuacja zawodowa (w tym potrzeba rozwoju) i cele, pomimo tego, że różnią się nasze branże.
→ Każdy uczestnik wchodzi jednocześnie w podwójną rolę: ucząc innych i dzieląc się swoim doświadczeniem <=> uczy się od innych i korzysta z wiedzy pozostałych członków grupy.
→ Rozmawiamy szczerze, wspieramy się i przechodzimy do działań, z których realizacji rozliczamy się co 2 tygodnie
→ Niektóre spotkania mają formę warsztatową. Temat warsztatu ustalają uczestnicy.

Co zyskujesz dołączając do grupy mastermind lub spotkań otwartych?

✓ Głowa odpoczywa od korpomyślenia
✓ Regularny oddech od pracy etatowej, który pozwoli Ci kontynuować działania, podtrzyma motywacje i sprawi, że zaczniesz działać
dla siebie i swojego rozwoju zawodowego
✓ Zastąpisz pracę nad czyimiś celami, pracą nad swoimi własnymi
✓ Zbudujesz wartościowe relacje, które są niezbędne w każdej zmianie zawodowej. Poznasz ludzi, z którymi nawiążesz pierwsze kontakty biznesowe.
Zyskujesz znajomości, wsparcie i kontakty na lata! A kto wie… być może i wspólne projekty w przyszłości?
✓ Poszerzysz perspektywę, poznając obiektywny punkt widzenia innych = zderzasz swoje pomysły ze światem zewnętrznym.
Tym po korpo i tym spoza swojej bańki
✓ Znajdziesz tu swoich ludzi. Team, który wspiera, ale także wymaga – tego, czego potrzebujesz Ty, żeby rozwijać się 

Pomyśl, że czas, który spędza się na narzekaniu, domyślaniu się “co teraz firma planuje?” lub sprawdzaniu czy nie podsłuchuje Cię ktoś niepowołany
w pracy – zastąpisz czasem, który wykorzystasz na działanie dla siebie i swojego rozwoju. 
Traktując korpomostowe spotkania jak dbanie o swój dobrostan – dbasz o siebie. Self-care to nie jest tylko dbanie o zdrowie i kondycje –
istotne jest także to, z kim i jak spędzasz czas.
A mastermind korPomost to wartościowy czas.

Właśnie ten czas Ci daję, będąc Twoją łaczniczką z innymi osobami, w podobnym momencie życia.

Jak dołączyć do grupy?

Zapraszam Cię na bezpłatną rozmowę wstępną.
Przedstawię Ci szczegóły organizacyjne. Odpowiem na Twoje pytania, które z pewnością ułatwią Ci wybór korPomostowego wariantu.
Umów spotkanie lub zapisz się do korPomostowego newslettera na listę zainteresowanych grupą (link poniżej).
Dzięki temu jako pierwszy/a dowiesz się o zapisach i specjalnych ofertach  ↓↓↓